针对您提出的“未改制单位50岁退休怎么办”的问题，这主要涉及到我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策背景与原则
我国正在按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。这一政策综合考虑了我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等多方面因素，旨在更好地适应社会经济发展的需要。
二、具体延迟退休年龄规定
原法定退休年龄为50周岁的女职工：根据政策，从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间逐步延迟至55周岁。
弹性退休选择：
- 弹性提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即50周岁）。
- 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
三、针对您的情况的建议
查询法定退休年龄：
- 您可以通过电子社保卡、掌上12333等线上查询服务渠道，访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人信息，即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。
考虑弹性退休选择：
- 如果您希望提前退休，且满足最低缴费年限要求，可以在达到原法定退休年龄（50周岁）后，选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年。
- 如果您希望继续工作，且所在单位与您协商一致，可以在达到法定退休年龄后选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
准备退休手续：
- 无论您选择哪种退休方式，都需要提前准备好相关材料，如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、居民身份证、居民户口簿等。
- 如果您选择弹性延迟退休，还需要与单位提前一个月协商一致，并在法定退休年月当月底前通过单位向社保部门备案。
关注养老金申请与发放：
- 达到退休年龄并满足缴费年限条件后，您可以向社保部门申请养老金。
- 养老金通常从审核通过的退休时间次月开始发放，每月发放时间一般固定在10日前。
四、其他注意事项
- 特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，符合条件的可以申请提前退休。
- 政策动态关注：由于退休政策可能会根据社会经济发展情况进行调整，建议您持续关注相关政策动态，以便及时了解最新信息。
综上所述，针对您提出的“未改制单位50岁退休怎么办”的问题，您可以根据自己的实际情况和需求，选择弹性提前退休或弹性延迟退休，并提前准备好相关材料和手续。同时，也建议您持续关注政策动态，以便及时了解最新信息并做出相应调整。