法定节假日私营企业不可以豁免。

法定节假日是国家规定的休息日，适用于所有企业和员工，包括私营企业。在法定节假日，私营企业应当遵守国家法律法规，安排员工休假，并支付相应的工资报酬。这是保障员工休息权益、维护劳动关系和谐稳定的重要措施。

具体来说，根据《劳动法》和相关规定，法定节假日是全民共同休息的日子，不仅国有企业、事业单位要遵守，私营企业也同样需要遵守。在法定节假日期间，私营企业应当停止生产、经营活动（除非有特殊情况需要加班，并且需要依法支付加班费），让员工得到充分的休息和放松。

因此，私营企业不能豁免法定节假日的相关规定，应当严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。如果私营企业违反相关规定，可能会面临法律制裁和行政处罚。

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