针对您提出的“重点人群离职后，在职期间减免是否可以追溯享受”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，重点群体（包括自主就业退役士兵等）在职期间，如果符合相关税收优惠政策条件，但因各种原因未及时享受的，其在职期间的减免是有可能追溯享受的。但这一追溯享受是有特定条件和限制的。
一、追溯享受的条件
- 符合政策条件：重点群体在职期间必须确实符合当时有效的税收优惠政策条件。
- 未享受期限：以前年度享受重点群体创业就业税收优惠政策未满3年，且符合文件规定条件的，可按文件规定享受优惠至3年期满。这是针对重点群体自身创业就业的情况。
- 离职前应享未享：对于企业招用的重点群体，如果人员在三年期未满离职，但离职前有应享受未享受的情形，那么该企业可以按文件规定追溯享受这部分优惠。但需要注意的是，一旦人员离职，企业就不再继续享受招用该重点群体的政策优惠。
二、追溯享受的限制
- 离职后不再追溯：根据《关于重点群体和自主就业退役士兵创业就业税收政策有关执行问题的公告》（国家税务总局 人力资源社会保障部 农业农村部 教育部 退役军人事务部公告2024年第4号）的规定，如果申请时该重点群体或自主就业退役士兵已从企业离职，那么就不再追溯执行相关税收优惠政策。
- 时间限制：追溯享受通常有一定的时间限制，具体可能因政策而异。一般来说，追溯期不会过长，以确保政策的时效性和公平性。
三、操作流程
- 申请与核准：符合追溯享受条件的企业或个人，需要先向相关部门（如县以上人力资源社会保障部门）递交申请，并经过核准。
- 税务处理：核准后，税务上可在电子税务局等平台上采集相关信息，并在申报时通过填写申报表来享受优惠。
四、建议
- 及时了解政策：企业和个人应及时了解并关注相关税收优惠政策，确保在符合条件时能够及时享受。
- 保留相关资料：为了便于追溯享受和税务核查，企业和个人应妥善保留与税收优惠政策相关的所有资料。
综上所述，重点人群离职后，其在职期间符合政策条件但未享受的税收减免，在特定条件下是可以追溯享受的。但一旦离职，就不再继续享受相关政策优惠。因此，建议您在符合条件时及时申请享受，并妥善保留相关资料以备核查。