贪污一万元是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从法律规定角度：

   • 贪污行为本身是违法的，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，会受到刑事处罚。然而，该法律并未直接规定贪污一万元就必然导致被开除的后果。
   • 开除通常属于用人单位（如国家机关、企事业单位等）对员工的纪律处分，其依据主要是单位内部的规章制度以及相关法律法规中关于员工纪律处分的规定。

2. 从单位规章制度角度：

   • 不同的单位可能有不同的规章制度，对于贪污行为的处分也可能有所不同。一些单位可能规定，贪污行为一旦查实，无论数额大小，都将给予开除处分。
   • 而另一些单位则可能根据贪污数额的大小、情节的严重程度以及员工的表现等因素，来综合决定是否给予开除处分。

3. 从实际情况角度：

   • 在实际操作中，贪污一万元是否会被开除，还取决于多种因素，如贪污行为的性质、影响、员工的认错态度、是否退赃、是否有立功表现等。
   • 如果贪污行为性质恶劣、影响严重，且员工拒不认错、不退赃，那么被开除的可能性就较大。反之，如果员工能够积极认错、退赃，并表现出良好的悔过态度，那么单位可能会考虑给予从轻或减轻处分。

建议：

• 如果你或你身边的人涉及贪污行为，无论数额大小，都应尽快向单位坦白并积极退赃，以争取从轻或减轻处分。
• 同时，建议咨询专业律师，了解具体的法律后果和可能的辩护策略，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，贪污一万元是否会被开除，取决于多种因素的综合考量。因此，无法简单地给出一个确定的答案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。