一万元受贿是否会被开除公职，并非绝对，而是需根据具体情况和法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从刑事法律角度分析

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，应追究刑事责任。一万元受贿通常未达到此标准，因此，一般情况下，一万元受贿不构成受贿罪，不会因此被判处刑罚。
   • 但需注意，若存在特定情形（如曾因贪污、受贿等受过党纪、行政处分或刑事追究等），受贿数额在一万元以上不满三万元的，也可能被认定为“数额较大”，并依法以受贿罪定罪处罚。若构成受贿罪并被判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》，将给予开除处分。

2. 从行政纪律处分角度分析

   • 即使受贿行为未构成犯罪，也严重违反了公职人员的廉洁纪律和职业道德。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，收受可能影响公正行使公权力的财物，情节较重的，可给予降级或撤职处分；情节严重的，则可给予开除处分。
   • 具体处分程度会考虑地区差异、单位规定以及受贿行为的具体情节等因素。例如，如果受贿行为涉及公共利益、造成严重后果，或者公职人员认错态度恶劣等，都可能加重处分。

3. 综合考虑因素

   • 受贿数额虽为一万元，但具体处理时还需综合考虑受贿行为的性质、情节、影响以及个人的认错态度等多个方面。如受贿行为是否涉及多次、是否利用职务之便为他人谋取利益等，都可能影响最终的处理结果。
   • 如果公职人员能够主动交代问题、积极退赃、认罪态度好等，可能会在一定程度上减轻处分。

建议与指导：

• 作为公职人员，应时刻保持廉洁自律，坚守职业道德底线，避免触碰法律红线。一旦发现有受贿等违纪违法行为，应立即向纪检监察机关报告，并积极配合调查处理。
• 如果面临受贿指控或相关法律问题，建议及时向我咨询，以便更好地了解相关法律规定和处理程序，维护自己的合法权益。

总之，一万元受贿是否会被开除公职，需根据具体情况和法律规定来判断。作为公职人员，应严格遵守廉洁纪律和职业道德，树立良好形象，维护公信力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。