员工挪用公款5000元报警后，是否会留下案底，这取决于案件的最终处理结果。以下从不同角度进行分析：

1. 若案件未进入刑事诉讼程序：

   • 报警后，公安机关会进行初步调查。如果调查结果显示挪用公款的行为不构成犯罪，或者证据不足，公安机关可能会决定不予立案。
   • 在这种情况下，由于案件未进入刑事诉讼程序，员工不会留下刑事案底。案底是指犯罪记录，只有经过人民法院依法判决生效后才能生成。

2. 若案件进入刑事诉讼程序但最终未定罪：

   • 如果公安机关认为挪用公款的行为涉嫌犯罪，会立案侦查，并可能采取刑事拘留等强制措施。但刑事拘留本身只是一种强制措施，并不等同于刑事处罚。
   • 在侦查过程中，如果证据不足或者检察院认为不构成犯罪，可能会作出不起诉决定。或者，在法院审理过程中，如果法院认为证据不足或者行为不构成犯罪，会判决无罪。
   • 在这些情况下，虽然案件进入了刑事诉讼程序，但由于最终未定罪，员工也不会留下刑事案底。

3. 若案件进入刑事诉讼程序且最终定罪：

   • 如果员工挪用公款的行为被法院认定为犯罪，并依法判决生效，那么员工就会留下刑事案底。
   • 挪用公款罪的定罪量刑标准根据挪用公款的数额、情节等因素确定。对于挪用公款5000元的情况，虽然数额不大，但如果符合挪用公款罪的构成要件，仍有可能被定罪处罚。不过，具体是否构成犯罪以及量刑情况，还需根据案件的具体情况和相关法律规定进行判断。

法律建议：

• 如果员工涉嫌挪用公款，建议尽快向公安机关自首，并积极配合调查。自首是法定的从轻或减轻处罚情节，有助于争取更轻的处罚。
• 同时，建议员工咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及案件的可能走向和辩护策略。律师可以根据案件的具体情况，为员工提供专业的法律意见和辩护服务。

可能后果：

• 如果员工被定罪处罚，除了留下刑事案底外，还可能面临刑罚的处罚，如有期徒刑、拘役等。这将对员工的个人声誉、职业发展等产生严重影响。
• 因此，员工应严格遵守法律法规，避免挪用公款等违法行为的发生。如果已经发生挪用公款的行为，应尽快采取措施进行补救，并咨询专业律师寻求法律帮助。

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