面对在工地意外死亡但赔偿不到位的情况，家属确实会感到非常无助和焦虑。不过，别担心，我会一步步引导您如何维护自身的合法权益，确保获得应有的赔偿。
一、首先，要明确是否属于工伤事故及责任主体
您需要确认死者是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。这通常会被认定为工伤。如果属于工伤，那么施工单位、建设单位、劳务分包单位等都可能成为责任主体。同时，要查看死者与用人单位是否存在劳动关系，如果存在，用人单位就需要承担工亡赔偿责任；如果是劳务关系，则根据双方过错来承担相应责任。另外，如果死者是因第三人侵权导致死亡，那么侵权第三人也需要承担赔偿责任。
二、接下来，要明确赔偿项目
如果是工亡情形：
- 丧葬补助金：这是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧葬事宜。
- 供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
- 一次性工亡补助金：这是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是一次性给予的补助。
如果是非工亡情形（如侵权导致死亡）：
- 丧葬费：用于处理丧葬事宜的费用。
- 死亡赔偿金：这是对死者家属因死者死亡而遭受的经济损失的赔偿。
- 被扶养人生活费：如果死者有需要扶养的亲属，这部分费用是用于支付他们的生活费用的。
- 精神损害抚慰金：这是对死者家属因死者死亡而遭受的精神痛苦的赔偿。
三、然后，要收集相关证据
为了确保索赔的成功，您需要收集以下关键证据：
- 劳动关系证据：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言等，这些都能证明死者与用人单位的关系。
- 死亡原因证据：如医院的死亡证明、尸检报告等，这些能确定死亡与工作的关联性。
- 工地相关证据：如施工许可证、建设工程合同、现场照片、视频等，这些能证明工地的施工主体和现场情况。
四、走法律途径索赔
申请工亡认定（如果适用于劳动关系）：
- 您应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门将在规定期限内作出工伤认定的决定。
与雇主协商：
- 在等待工伤认定或面对赔偿困难时，您可以尝试与雇主进行友好协商，寻求合理的赔偿方案。
劳动仲裁或诉讼：
- 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付工亡待遇。
- 如果属于劳务关系或因第三人侵权导致死亡，您可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并准备相应的法律文件来支持索赔请求。
五、借助其他力量
- 您还可以寻求工会的帮助，工会可以为职工提供法律援助和支持，协助与用人单位协商解决赔偿问题。
- 同时，您也可以向劳动监察部门投诉用人单位不赔偿的问题，劳动监察部门会依法进行处理。
面对这样的情况，保持冷静和理性至关重要。寻求专业律师或法律顾问的帮助，将能更好地维护您的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。