员工受公司指派参与行为是否需要承担刑事责任，不能一概而论，需根据具体情况进行综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、不承担刑事责任的情况
缺乏主观故意
- 如果员工在不知情的状态下，仅按照公司的指派执行工作任务，对行为的违法犯罪性质缺乏明确认识，那么因其缺乏犯罪的主观故意，通常不被视为直接责任人员，不承担刑事责任。
- 例子：在金融诈骗案件中，普通员工若只是按领导安排进行正常业务操作，而对业务的诈骗性质毫不知情，则一般不被追究刑事责任。
处于从属地位且作用较小
- 员工在犯罪行为中处于明显的从属地位，仅是奉命行事，未参与犯罪的策划、组织等核心环节，对犯罪结果的发生所起作用较小，一般也不被追究直接责任。
- 例子：在单位行贿案件中，员工仅按领导要求传递行贿款项，未参与行贿事项的商议和决策，其行为对犯罪结果的发生所起作用较小，因此通常不被视为直接责任人员。
二、可能承担刑事责任的情况
明知行为违法仍积极参与
- 如果员工明知公司指派的行为是犯罪行为，却仍然积极参与其中，那么员工应被视为直接责任人员，需要承担相应的刑事责任。
- 例子：在环境污染犯罪中，员工清楚知道企业生产行为违反环保法规会造成严重污染，但仍为获取高额报酬而积极配合实施违法生产，此时员工应承担刑事责任。
在犯罪行为中发挥关键作用
- 即使员工是受公司指派行事，但若在犯罪行为中发挥了关键作用，对犯罪结果的发生起到了重要推动作用，那么员工也可能被认定为直接责任人员，需要承担刑事责任。
- 例子：在非法集资案件中，员工虽按领导指示进行集资活动，但利用自身专业知识和人脉资源积极宣传推广，吸引了大量投资者参与，对犯罪完成起到了关键作用，因此可能被认定为直接责任人员。
三、司法机关的处理原则
对于这类案件，司法机关会进行细致的调查和审查，以确保公正、公平地处理每一个涉案人员。司法机关会综合考虑员工的主观心态、在犯罪行为中的作用和地位等多个因素，作出准确的判断。
四、建议
如果你或你身边的人面临类似的问题或疑虑，可以直接向我咨询。因为法律问题的复杂性使得非专业人士难以全面准确地理解和应用相关法律知识。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，员工受公司指派参与行为是否需要承担刑事责任，需根据其在犯罪行为中的主观心态、作用和地位等多个因素进行综合判断。这一原则既体现了法律的公正性，也确保了每个人的合法权益得到保护。