结论前置：公司被民事诉讼，员工通常不需要承担刑事责任，但在特定情况下，员工可能因个人行为而涉及刑事责任。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司被民事诉讼与员工刑事责任的一般关系

   • 民事诉讼主要解决的是平等主体之间的财产关系和人身关系纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。公司作为法人实体，是民事诉讼的适格主体，可以独立承担民事责任。
   • 刑事责任则涉及违反刑事法律的行为，如犯罪行为。刑事责任的承担主体通常是实施犯罪行为的自然人或单位（法人犯罪）。
   • 在一般情况下，公司被民事诉讼并不直接导致员工承担刑事责任。民事诉讼和刑事诉讼是两种独立的法律程序，它们之间没有必然的因果关系。

2. 员工可能承担刑事责任的特定情况

   • 员工个人犯罪行为：如果员工在履行职务过程中或个人生活中实施了犯罪行为，如贪污、受贿、挪用资金等，那么该员工将独立承担刑事责任，与公司是否被民事诉讼无关。
   • 单位犯罪中的直接责任人员：在某些情况下，公司可能构成单位犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。如果员工被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，那么该员工将承担相应的刑事责任。但这种情况下的刑事责任是基于员工在单位犯罪中的个人行为，而非单纯因为公司被民事诉讼。

3. 法律建议

   • 对于公司而言，应积极应对民事诉讼，遵守法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为，以维护公司的合法权益和声誉。
   • 对于员工而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得实施任何违法犯罪行为。如果员工被卷入公司相关的法律纠纷中，应积极配合调查，如实陈述事实，以维护自己的合法权益。
   • 如果员工担心自己可能因公司被民事诉讼而承担刑事责任，建议咨询专业律师，了解自己的法律地位和可能面临的法律风险。

总结：公司被民事诉讼并不直接导致员工承担刑事责任。但在特定情况下，如员工个人犯罪行为或单位犯罪中的直接责任人员，员工可能因个人行为而涉及刑事责任。因此，员工应严格遵守法律法规，避免实施任何违法犯罪行为。如有任何法律疑问或担忧，请直接向我咨询。