结论：在村里领环卫工资但常年不在岗，这种行为有可能构成“吃空饷”，具体是否构成需结合实际情况判断。
分析说明：
“吃空饷”的定义：
- “吃空饥”通常指的是公职人员或其他领取国家或集体工资的人员，在未实际履行工作职责或未提供相应劳动的情况下，仍然领取工资或福利的行为。这种行为不仅违反了职业道德，也可能触犯法律。
环卫工资的性质：
- 环卫工资是支付给从事环境卫生工作的人员的报酬。如果某人被雇佣为环卫工人，那么其应当履行相应的环卫工作职责，包括但不限于清扫街道、收集垃圾等。
常年不在岗的情况：
- 如果某人领取了环卫工资，但常年不在岗，即未实际履行环卫工作职责，那么其行为就符合“吃空饥”的基本特征。然而，要确定是否构成“吃空饥”，还需要考虑其他因素，如是否存在合理的请假、休假或调岗情况，以及是否有其他正当的理由解释其不在岗的原因。
法律后果：
- 如果确认构成“吃空饥”，那么相关人员可能会面临法律责任，包括但不限于追回已领取的工资、罚款、行政处分，甚至可能涉及刑事责任（如贪污、受贿等，具体取决于行为的性质和情节）。
特殊场景：
- 存在合理理由：如果环卫工人因特殊原因（如长期病假、产假、工伤假等）无法到岗，且已按照相关规定办理了请假手续，并得到了批准，那么其领取工资的行为就不构成“吃空饥”。
- 未履行请假手续：如果环卫工人未经批准擅自离岗，或者虽然办理了请假手续但未得到批准，仍然领取工资，那么其行为就可能构成“吃空饥”。
行动建议：
- 对于个人：如果你或你认识的人存在领取环卫工资但常年不在岗的情况，建议尽快与相关部门沟通，说明情况并办理相关手续，以避免可能的法律风险。
- 对于相关部门：应加强对环卫工资发放的管理和监督，确保工资发放给实际履行工作职责的人员，防止“吃空饥”现象的发生。
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