当在私企干活受伤时，为了有效保障自己的权益，你可以按照以下详细步骤来处理：

一、立即就医并全面收集证据

1. 及时就医：

• 受伤后，首要任务是迅速前往正规医院接受治疗，确保自己的健康得到及时保障。
• 妥善保存所有医疗费用清单、病历、诊断证明等相关文件，这些将是后续索赔的重要依据。

2. 全面收集证据：

• 劳动关系与事故证据：
  • 确认与雇主的劳务关系，收集工作安排、工资支付凭证（如微信转账记录、银行流水等）、工作照片或视频等，以证明你与雇主之间的劳务关系。
  • 详细记录事故发生的时间、地点、经过，拍摄现场照片或视频，并获取目击者证言及联系方式，以证明事故的真实性和受伤情况。
• 医疗证据：
  • 完整保留治疗过程中的所有医疗文档，包括检查报告、医嘱、康复计划等，以证明伤害程度及治疗费用。

二、明确法律关系，合理协商赔偿

1. 确定法律关系：

• 根据你与雇主的关系性质，判断是劳动关系还是劳务关系。
  • 如果是劳动关系且符合工伤条件，你可以尝试申请工伤认定（尽管给私人干活通常不属于传统劳动关系，但在某些特殊情况下可能适用）。
  • 如果是劳务关系，则依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求雇主承担民事赔偿责任。

2. 协商赔偿：

• 基于收集的证据，向雇主提出合理的赔偿请求，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及可能的营养费、残疾赔偿金等。
• 双方达成一致后，建议签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等内容，以确保协议的履行和避免日后纠纷。

三、寻求官方调解或法律途径解决

1. 第三方调解：

• 若协商无果，你可以向当地人民调解委员会或其他中立机构申请调解。
• 这些机构具有专业性和公正性，能够促进双方和解，达成赔偿协议。

2. 提起民事诉讼：

• 当调解亦无法解决问题时，你需要准备通过法律手段维权。
• 确定管辖法院：通常选择雇主所在地或事故发生地的基层人民法院提起诉讼。
• 准备诉讼材料：撰写起诉状，详细说明原被告信息、诉讼请求、事实与理由，并提交所有相关证据副本。
• 参与庭审：遵循法庭程序，积极陈述事实，提交证据，争取法院支持你的赔偿请求。

四、了解相关法律法规和政策支持

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主在安全管理方面存在过错，如未提供必要的安全防护设备、未进行安全培训等，导致你受伤，雇主应承担主要责任；如果你自身也存在一定的过错，如违反操作规程等，则需要自行承担部分责任。
• 政策咨询：你可以咨询当地的法律援助机构、劳动监察部门或律师事务所，了解具体的法律法规和政策规定，获取专业的法律建议和帮助。

五、保持冷静，依法维权

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 依靠法律和正当程序来维护自己的合法权益是最有效的途径。

综上所述，当在私企干活受伤时，你需要迅速行动，既要关注自身健康，也要及时采取措施保护自己的法律权益。通过明确法律关系、合理协商、必要时诉诸法律，你可以有效地争取到应有的赔偿和正义。