您好，关于您提出的“走被迫离职是否可以领失业金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确失业保险金的申领条件。根据相关规定，申领失业保险金需同时满足以下三项条件：
非因本人意愿中断就业：这是申领失业保险金的首要前提。它意味着，如果是因为您个人主动辞职、自动离职等情形导致的失业，是不符合申领要求的。而您提到的“被迫离职”，如果是指因用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，导致劳动者被迫解除劳动合同的，这种情况属于“非因本人意愿中断就业”。
依法参加失业保险，且缴费满1年：您需要确保自己已经依法参加了失业保险，并且用人单位和您本人已经按照规定连续履行缴费义务满1年。这一要求既保障了失业保险基金的稳定归集，也体现了权利与义务对等的原则。
已进行失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要按规定办理失业登记，并表明自己有求职意愿，积极参与公共就业服务机构组织的就业培训或招聘活动，确保自己处于“可就业”状态。
结合您的情况，如果您是因为公司存在违法行为（如强制降薪、未及时足额支付劳动报酬等）而被迫离职的，且同时满足上述第二、第三项条件，那么您是有资格申领失业保险金的。
为了申领失业保险金，您可以通过线上政务平台或线下经办窗口提交相关申领材料。审核通过后，您就可以按月领取失业保险金，享受相应的失业保障待遇了。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。