在员工无证驾驶致人死亡的情况下，老板是否有责任需根据具体情况和法律规定综合判断，以下分情况说明：
若老板存在过错，如指示无证驾驶、明知无证仍安排驾驶、车辆或工作环境存在隐患等，老板可能需要承担相应赔偿责任
- 监督和管理责任：老板作为雇主，有责任确保雇员的行为安全，包括提供必要的安全教育和培训。如果老板未履行这一责任，导致雇员无证驾驶并发生事故，老板可能需要承担一定的责任。例如，若老板明知员工无证，仍安排其驾驶公司车辆执行工作任务，导致事故发生，老板需承担选任不当及监督不力的责任。
- 选任责任：老板在选任雇员时，应确认其具备所需的资质和技能。如果老板明知雇员无证驾驶仍安排其驾驶，老板需要承担选任不当的责任。这种责任是基于老板对雇员资质的审核不严或故意忽视而产生的。
- 车辆与工作环境安全：如果老板提供的车辆存在故障或安全隐患，且这些隐患与事故发生有关，即使雇员无证驾驶，老板也可能需承担部分责任。例如，车辆刹车系统失灵，导致雇员在驾驶过程中无法及时停车，从而引发事故，老板需对车辆的安全隐患负责。
若老板无过错，通常不承担责任
- 如果老板在雇员无证驾驶致人死亡的事故中没有任何过错，如未指示无证驾驶、不知情且未提供存在隐患的车辆等，那么老板通常不需要承担责任。在这种情况下，责任主要由无证驾驶的雇员承担，因其违法行为直接导致了事故的发生。
法律背景与赔偿规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。同时，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
建议与后续行动：
- 对于老板：应加强对雇员的监督和管理，确保雇员具备必要的资质和技能，提供安全的工作环境和车辆，以防范潜在的风险。同时，在选任雇员时，应严格审核其资质和背景，避免选任不当带来的法律责任。
- 对于受害者或其家属：如果认为老板存在过错并应承担责任，可以收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、车辆检查报告等，以支持自己的主张。同时，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的赔偿途径。
可能的其他法律后果：
- 如果雇员的无证驾驶行为构成犯罪，如交通肇事罪，那么雇员将面临刑事责任的追究。同时，如果老板存在过错并需承担民事赔偿责任，那么老板在承担赔偿责任后，如果证明雇员存在故意或重大过失，还有权向雇员追偿部分或全部费用。
总结：在员工无证驾驶致人死亡的情况下，老板是否有责任需根据具体情况和法律规定综合判断。老板应加强对雇员的监督和管理，确保雇员具备必要的资质和技能，以防范潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。