结论前置：没有合同但有其他人签字的情况下，是否可以起诉老板以及起诉是否有效，这取决于签字人的身份、签字内容以及具体的事实情况。以下从不同角度进行分析：

1. 签字人身份与签字内容

   • 若签字人是公司员工或授权代表：如果签字人是公司的员工或老板授权的代表，且其签字内容与工作相关或代表公司行为，那么这份签字可能被视为公司行为的一部分。在这种情况下，即使没有正式的书面合同，如果签字内容能够证明双方之间存在某种法律关系（如口头协议、事实合同关系等），且该关系受到法律保护，那么起诉老板可能是有效的。但关键在于证明签字人的身份和签字内容的真实性及合法性。
   • 若签字人非公司员工或未获授权：如果签字人并非公司员工或未获得老板的明确授权，那么其签字可能无法代表公司或老板的行为。在这种情况下，仅凭签字可能难以直接起诉老板，除非能进一步证明老板对签字行为存在过错或应承担其他法律责任。

2. 事实合同关系的认定

   • 在某些情况下，即使没有书面合同，双方之间也可能存在事实上的合同关系。这通常基于双方的实际行为、交易习惯、口头协议等因素来认定。如果能够证明双方之间存在事实上的合同关系，且该关系受到法律保护（如买卖合同、服务合同等），那么即使没有书面合同，也可以基于事实合同关系起诉老板。

3. 法律建议与后续行动

   • 收集证据：无论哪种情况，收集证据都是关键。这包括签字文件的原件或复印件、签字人的身份证明、授权文件（如有）、双方之间的交易记录、沟通记录等。这些证据将有助于证明签字人的身份、签字内容的真实性及合法性，以及双方之间是否存在法律关系。
   • 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和多样性，建议在采取任何法律行动之前咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助评估起诉的可行性和风险，并制定合适的法律策略。
   • 考虑其他解决方式：在起诉之前，也可以考虑通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷。这些方式通常更加灵活、高效，且有助于维护双方的关系。

可能法律后果：如果起诉被认定为有效，且法院最终判决支持原告的诉讼请求，那么老板可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、履行合同义务等。然而，如果起诉被认定为无效或法院判决不支持原告的诉讼请求，那么原告可能需要承担诉讼费用等不利后果。

总结与进一步思考：在没有合同但有其他人签字的情况下起诉老板是否有效，取决于多种因素。为了降低风险并提高成功率，建议收集充分证据并咨询专业律师。同时，也可以考虑通过非诉讼方式解决纠纷，以更加灵活、高效地维护自己的权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。