没签合同的情况下，同事两个人一起起诉是否有效，这主要取决于他们起诉的具体事项以及所依据的法律关系，但一般来说，共同起诉在法律上是可行的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 共同诉讼的合法性：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。这意味着，如果同事两人之间的纠纷涉及共同的诉讼标的，或者虽然诉讼标的不同但属于同一种类，且法院认为可以合并审理，那么他们是可以一起起诉的。

2. 未签合同的影响：

   • 未签合同本身并不影响共同诉讼的合法性。合同的存在与否，主要影响的是双方之间的权利义务关系以及纠纷的具体性质。即使没有书面合同，如果双方之间存在事实上的法律关系（如口头协议、实际履行等），并且因此产生了纠纷，那么他们仍然可以依据相关法律规定提起诉讼。

3. 起诉的有效性：

   • 同事两人一起起诉的有效性，关键在于他们是否能够提供足够的证据来支持自己的主张。无论是否有书面合同，证据都是诉讼中的关键。如果他们能够提供充分的证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等）来证明双方之间存在法律关系以及对方存在违约或侵权行为，那么他们的起诉就是有效的。

4. 可能的法律后果：

   • 如果同事两人的起诉被法院受理，并且他们能够提供充分的证据支持自己的主张，那么法院可能会根据具体情况判决对方承担相应的法律责任。这可能包括赔偿损失、履行义务等。当然，如果证据不足或者法律关系不明确，法院也可能驳回他们的起诉或者判决他们败诉。

建议：

• 在决定一起起诉之前，同事两人应该先进行充分的沟通，明确各自的主张和证据，并考虑是否需要聘请律师来协助处理诉讼事宜。
• 他们还应该了解相关的法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的合法权益。

如果有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的解答。