物业公司不给员工买失业保险是不合法的，以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面：根据《中华人民共和国社会保险法》以及《失业保险条例》的相关规定，用人单位和职工应当共同缴纳失业保险费。用人单位必须按照规定为员工办理失业保险登记，并按时足额缴纳失业保险费。这是用人单位的法定义务，物业公司作为用人单位，不履行这一义务就违反了法律规定。
2. 从员工权益保障层面：失业保险是为了保障员工在失业时能够获得一定的经济帮助，维持基本生活，并促进其再就业。如果物业公司不给员工买失业保险，一旦员工失业，将无法享受到应有的失业保险待遇，这严重损害了员工的合法权益。
3. 从法律责任层面：如果物业公司未按规定为员工缴纳失业保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，员工也有权向劳动监察部门投诉，要求物业公司补缴失业保险费，并可能因此获得相应的赔偿。

如果遇到物业公司不给买失业保险的情况，员工可以先与物业公司协商，要求其依法缴纳；协商无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎直接向我咨询。