在单位被领导敲诈勒索，领导的行为是违法的，且单位本身不会因敲诈勒索行为被定罪，但会追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。以下从多个角度为你详细分析：

敲诈勒索罪的犯罪主体

敲诈勒索罪，作为一种侵犯财产权的犯罪行为，在《中华人民共和国刑法》中有着明确的规定。该罪的犯罪主体为一般主体，即只有达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人才能构成本罪。法律条文中并未将单位（如公司、企业等组织）列为敲诈勒索罪的犯罪主体。这意味着，单位不能成为敲诈勒索罪的犯罪主体，无法被直接定罪量刑。

领导敲诈勒索行为的违法性

如果领导在单位内实施了敲诈勒索行为，如以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等不法手段，非法占用你的财物，那么这种行为是违法的，且可能构成敲诈勒索罪。因为领导作为自然人，具备刑事责任能力，且其行为符合敲诈勒索罪的构成要件。

单位行为的处理

虽然单位不能成为敲诈勒索罪的犯罪主体，但如果单位中的领导以单位名义实施了敲诈勒索行为，并且违法所得被个人私分，那么法律将会根据具体情况，追究直接负责的主管人员（如该领导）和其他直接责任人员的刑事责任。这既体现了法律的公正性，也确保了单位内部人员的行为受到有效约束。

可能的法律后果

1. 对于领导：如果领导的敲诈勒索行为构成犯罪，那么他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据敲诈勒索的数额、情节严重程度等因素来确定。
2. 对于单位：虽然单位本身不会因敲诈勒索行为被定罪，但如果单位内部存在管理不善、监督不力等问题，导致领导能够实施敲诈勒索行为，那么单位可能需要承担一定的民事责任或行政责任。例如，单位可能需要赔偿因领导敲诈勒索行为给你造成的损失，或者接受相关行政部门的处罚。

建议与行动

如果你在单位内遭遇了领导的敲诈勒索行为，我建议你采取以下行动：

1. 保留证据：尽量收集并保留与敲诈勒索行为相关的证据，如聊天记录、邮件、录音、录像等。这些证据将有助于你后续维权。
2. 及时报警：向当地公安机关报案，详细陈述敲诈勒索行为的情况，并提供相关证据。公安机关将会依法进行调查处理。
3. 寻求法律帮助：如果你对法律程序或维权途径感到困惑或无助，可以向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，在单位被领导敲诈勒索是违法的，且单位本身不会因敲诈勒索行为被定罪，但会追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。如果你遭遇了此类情况，请务必保留证据、及时报警并寻求法律帮助。