举报自己领导是否算敲诈勒索，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 不构成敲诈勒索的情况

   • 出于维护公共利益或合法权益的目的：如果你举报领导是因为发现其存在违法违规行为，且目的是为了维护公共利益或保护自己的合法权益，同时没有伴随财物的索取，那么这种行为通常不构成敲诈勒索。例如，你发现领导存在贪污受贿、滥用职权等违法行为，并向相关部门举报，这是依法行使举报权利，不构成敲诈勒索。

   • 合理维权与索赔：如果你因自身合法权益受到领导侵害，在要求领导赔偿损失或解决问题的过程中，以合理的方式威胁要举报其违法行为，且索要的赔偿数额合理，与所遭受的损失相当，也不构成敲诈勒索。但需要注意的是，这里的“合理”是关键，索要的赔偿必须与所遭受的损失有直接关联，且数额不能过分高于实际损失。

2. 可能构成敲诈勒索的情况

   • 具有非法占有目的：如果你以举报领导违法行为为由，向领导索要财物或其他非法利益，且索要的财物或利益与你所掌握的违法线索没有合理关联，主要目的是通过这种威胁手段非法获取领导财物，就可能构成敲诈勒索。例如，你发现领导存在轻微违规行为后，以此为要挟向领导索要巨额钱财，否则就威胁举报，这种行为可能构成敲诈勒索。

   • 威胁内容超出合理范围：当威胁举报的行为本身不合理、不合法，或者威胁的程度远远超过了所针对的违法行为应有的程度，也可能构成敲诈勒索。例如，你以领导多年前的一次小失误为把柄，威胁领导满足你的不合理要求，否则就不断举报，这种行为超出了合理范畴，可能构成敲诈勒索。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，将受到相应的刑事处罚。这意味着，如果你的行为构成敲诈勒索，且数额较大或多次实施，你将面临刑事责任的追究。

法律建议：

• 在举报领导之前，请务必确保你的举报内容真实、准确，且出于维护公共利益或合法权益的目的。
• 如果你因自身合法权益受到领导侵害而要求赔偿，请确保索要的赔偿数额合理，与所遭受的损失相当，并避免使用威胁手段。
• 如果你面临以威胁举报为手段的敲诈勒索行为，应当及时向公安机关报案，并提供相关证据。公安机关将依法对威胁者进行调查处理，保护你的合法权益。

总之，举报自己领导是否算敲诈勒索，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。