在行政处罚案件中，仅现场负责人在场时能否适用简易程序，需分情况讨论，核心在于是否满足简易程序的法定条件，而非单纯以负责人是否在场为判断标准。具体分析如下：

1. 简易程序适用的法定条件
   根据《行政处罚法》第三十三条，适用简易程序需同时满足以下条件：

   • 违法事实确凿：即违法行为的事实清楚、证据充分，无需进一步调查取证；
     
   • 有法定依据：处罚依据的法律法规条款明确具体；
     
   • 处罚较轻：对个人处以警告或200元以下罚款，对法人或其他组织处以警告或3000元以下罚款。
     若案件满足上述条件，即使仅现场负责人在场，也可适用简易程序。例如：某企业现场负责人因未按规定张贴营业执照被查，违法事实清晰、处罚依据明确（如《公司登记管理条例》第七十二条），且拟罚款金额在3000元以下，此时可当场处罚。

2. 现场负责人身份对程序的影响

   • 负责人有权代表单位接受处罚：若现场负责人能提供单位授权证明（如授权委托书），或其职责范围包含接受行政处罚（如法定代表人、分管负责人），则其签字确认的处罚决定具有法律效力；
     
   • 负责人无权或拒绝配合：若负责人否认身份、拒绝签字，或无法提供授权证明，行政机关需通过其他方式固定证据（如录音录像、证人证言），并后续按一般程序送达处罚决定书，此时不适用当场处罚。
     关键点：负责人身份是否合法有效，而非单纯“是否在场”。

3. 例外情形：需谨慎适用简易程序的场景

   • 当事人要求听证或申辩：即使符合简易程序条件，若当事人明确要求陈述申辩或申请听证，行政机关应转为一般程序；
     
   • 案件存在争议：如当事人对违法事实、法律依据或处罚幅度提出合理异议，需进一步调查核实，此时不宜当场处罚。
     

总结建议：

• 行政机关在仅现场负责人在场时，需先判断案件是否满足简易程序的法定条件，再核实负责人身份合法性；
  
• 若条件均满足，可当场处罚并由负责人签字确认；若存在争议或身份存疑，应转为一般程序以保障当事人权利。
  

如有具体案件细节（如行业类型、处罚类型、负责人身份等），可进一步向我咨询，我会结合实务经验为您详细分析。