法定代表人超越权限的法律效果，主要取决于相对人是否知道或应当知道其超越权限，以及该行为是否违反法律、行政法规的强制性规定。以下是对此问题的详细分析：
一、有效情形 - 表见代表
当法定代表人超越权限订立合同时，如果相对人不知道且不应当知道其超越权限（即相对人有合理理由相信法定代表人有相应权限），那么该代表行为构成表见代表。此时，合同对公司具有法律约束力，公司需承担合同责任。例如，若法定代表人一直有权签订某类合同，但此次超越了内部金额限制，而相对人并不知情，则该合同仍对公司有效。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第五百零四条：法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
二、无效或不对公司产生约束力的情形
相对人知情或应当知情：
- 如果相对人在订立合同时知道或应当知道法定代表人超越了权限，那么合同可能不被认定为对公司有约束力。特别是当相对人与法定代表人私下勾结，明知无权却仍签订合同的情况下，合同更可能被认定为无效。
行为违反法律、行政法规的强制性规定：
- 如果超越权限的行为违反了法律、行政法规的强制性规定，无论相对人是否知情，该合同均直接无效。例如，法定代表人超越权限签订了一份违反法律禁止性规定的合同，那么该合同自始无效。
法律依据：
- 同样依据《中华人民共和国民法典》第五百零四条，若相对人知道或应当知道法定代表人超越权限，则该代表行为无效，合同对公司不发生效力。
- 若行为违反法律、行政法规的强制性规定，则合同无效，这是基于法律对合同效力的直接规定。
三、公司的应对措施与相对人的风险防范
公司的应对措施：
- 内部规范与监督：建立健全内部治理结构和决策程序，明确法定代表人的权限范围。加强对法定代表人行为的监督和约束，定期审查评估履职情况，及时发现和纠正越权问题。
- 事后救济：若发现法定代表人超越权限订立了不利合同，且符合无效或可撤销的法定情形，公司应依法向法院或仲裁机构申请认定合同无效或撤销合同。
相对人的风险防范：
- 尽职调查：在签订合同前，相对人应充分了解法定代表人的权限范围，查阅公司章程、决议等文件，或向公司其他管理人员、股东核实。要求法定代表人提供授权文件或证明，确保其有代表权限。
- 保留证据：如无法完全确定法定代表人权限，相对人应要求法定代表人书面承诺其具有相应权限，并保留沟通记录和文件作为证据，以便在争议发生时维护自身权益。
综上所述，法定代表人超越权限的法律效果是一个复杂而细致的问题，需要结合具体情况进行分析。如果你或你的公司遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。