针对“做完工后不给钱”这一问题，核心前提是您已完成工作但未获得应得报酬，可能涉及劳动关系或劳务关系两种场景。以下是具体处理建议：

1. 优先协商解决

   • 操作方式：主动与对方沟通，明确要求支付款项，并保留书面沟通记录（如微信、邮件）。若对方以质量问题拒付，可要求其提供书面证据，并协商扣除合理费用后支付剩余款项。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务的，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。

2. 区分法律关系，选择维权路径

   • 若为劳动关系（如签订劳动合同、受单位管理）：
     
     • 步骤：先向当地劳动监察大队投诉（时效2年内），或直接申请劳动仲裁（免费），要求支付工资及可能的经济补偿金。
       
     • 证据：需提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证明劳动关系及欠薪事实的材料。
       
   • 若为劳务关系（如临时雇佣、承揽合同）：
     
     • 步骤：直接向法院起诉，主张劳务报酬及逾期利息。若金额较小（如1万元以下），可申请小额诉讼程序，一审终审，效率较高。
       
     • 证据：需提供欠条、结算单、聊天记录等证明劳务内容及欠薪金额的材料。

3. 特殊情形处理

   • 对方失联或拒不露面：可向法院申请支付令（需债务关系明确），或直接起诉并申请财产保全，冻结对方账户、房产等资产。
     
   • 对方以“未验收”为由拖延：若合同未约定验收条款，可主张已完成工作成果，对方应支付报酬；若约定验收，需证明已提交验收但对方无正当理由拒不验收。

行动建议：

• 立即收集证据（如工作记录、沟通记录、对方身份信息等），避免证据灭失；
  
• 根据法律关系选择维权方式，劳动关系优先仲裁，劳务关系直接起诉；
  
• 若金额较大或对方态度恶劣，建议同步委托律师介入，提高维权效率。
  

如有进一步细节（如是否签订合同、对方主体类型等），可向我补充说明，我会为您制定更具体的方案。