您好，非常理解您现在遇到的困扰，干完活却拿不到报酬确实是一件让人头疼的事情。不过别担心，我来给您详细解答一下应该如何处理这种情况。

首先，您需要明确自己与对方之间是劳动关系还是劳务关系，因为这两种关系的处理方式是有所不同的。

如果是劳动关系：

1. 协商：您可以先尝试与单位进行友好协商，明确告知他们支付报酬是法定义务，要求他们限期支付。

2. 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令单位支付报酬，如果单位逾期不支付，还需要加付赔偿金。

3. 仲裁：您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好相关的证据，如劳动合同、工作记录等，以证明您的劳动关系和劳动成果。

4. 诉讼：如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

如果是劳务关系：

1. 收集证据：您需要收集能证明劳务事实的证据，如劳务合同、聊天记录、工作成果证明等。

2. 协商：与对方进行协商，要求支付报酬。

3. 起诉：如果协商无果，您可以直接向法院起诉，请求判决对方支付报酬及逾期利息。

在处理这类问题时，还有一些要点需要注意：

• 保持冷静：遇到这种情况，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。

• 收集证据：无论是劳动关系还是劳务关系，证据都是非常重要的。请务必收集好相关的证据，如工作记录、协议合同等，这对于后续走法律程序很关键。

• 了解诉讼时效：要清楚法律规定的诉讼时效，及时维护自身权益。一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年（法律另有规定的除外）。

• 寻求帮助：如果您担心证据不足或者对具体维权步骤有疑问，可以咨询专业的律师或者法律援助机构，他们可以为您提供更具体的帮助和指导。

最后，我想说的是，虽然遇到这种情况很让人烦恼，但请相信法律会保护您的合法权益。只要您按照正确的途径去处理，就一定能够维护好自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助！