坐过牢（即有犯罪记录）的男性是否能担任高管，需分情况讨论，具体如下：

1. 法律层面的直接限制：

   • 根据我国《公司法》第一百四十六条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：……（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。该条款并未直接将“有犯罪记录”列为禁止担任高管的情形。然而，若犯罪记录涉及经济犯罪（如贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等），且该犯罪行为与公司的经营管理活动紧密相关，那么在实际操作中，公司可能会基于风险防控的考虑，对这类人员担任高管持谨慎态度。
   • 此外，对于特定行业或领域，如金融、证券、保险等，监管机构可能会出台更为严格的任职资格要求，明确禁止有特定犯罪记录的人员担任高管。因此，在具体情况下，还需结合相关行业的监管规定来判断。

2. 公司章程与内部规定的限制：

   • 除了法律层面的限制外，公司章程或内部规定也可能对高管的任职资格作出额外要求。例如，公司章程可能规定，有犯罪记录的人员不得担任高管，或者需经过特定程序（如股东会决议）方可担任。若公司章程或内部规定有此类限制，则有犯罪记录的人员将无法担任高管。

3. 实际影响与考量：

   • 即便法律或公司章程未明确禁止有犯罪记录的人员担任高管，但此类记录仍可能对个人的职业声誉和信誉造成负面影响。在商业合作、融资、招投标等活动中，合作伙伴或客户可能会对有犯罪记录的高管持谨慎态度，从而影响公司的业务发展和市场竞争力。
   • 因此，对于有犯罪记录的人员而言，即便法律上未明确禁止其担任高管，但在实际操作中仍需面临诸多挑战和限制。

建议：

• 对于有犯罪记录且希望担任高管的人员，建议首先仔细研究相关法律法规和公司章程，了解是否存在明确的禁止性规定。
• 若法律或公司章程未明确禁止，但个人仍担心可能面临的挑战和限制，可考虑通过积极表现、提升专业能力、建立良好职业声誉等方式来增强自己的竞争力。
• 若遇到具体法律问题或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。