被判过刑的人一般不能担任国企高管，但具体还需根据所犯罪行及刑罚情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律规定层面

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力；
2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
3. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
4. 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
5. 个人所负数额较大的债务到期未清偿。

特别说明：如果被判刑是因为贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等经济类犯罪，且执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，那么根据上述规定，是不能担任国企高管的。

二、国企特殊要求层面

国企作为国家所有的企业，其高管人员不仅需要符合《公司法》的规定，还需要符合国家关于国企领导人员选拔任用的相关规定。这些规定通常更加严格，强调国企领导人员的政治素质、道德品质和职业操守。因此，即使被判刑的人符合《公司法》中关于担任公司高管的一般条件，但如果其犯罪记录或刑罚情况不符合国企领导人员的选拔标准，也可能无法担任国企高管。

三、实际操作层面

在实际操作中，国企在选拔任用高管人员时，通常会进行严格的背景调查和资格审查。这包括对候选人的犯罪记录、刑罚情况、信用记录等进行全面审查。如果发现候选人有犯罪记录或刑罚情况不符合相关规定，国企通常会拒绝其担任高管职务。

四、特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果被判刑的人所犯罪行较轻，且已经过了较长的时间，其社会影响已经消除，同时其具备出色的专业能力和管理经验，那么在某些情况下，国企可能会考虑其担任高管职务。但这种情况非常罕见，且需要经过严格的审查和评估。

总结与建议：

被判过刑的人在一般情况下是不能担任国企高管的，特别是如果其犯罪记录或刑罚情况不符合《公司法》和国企领导人员选拔任用的相关规定。如果你或你身边的人有此类情况，并希望了解更具体的法律意见或建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律解答。