坐过牢的人在一定条件下是可以担任企业总经理的，但需留意特定的法律限制。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的考量
一般资格：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，坐过牢并不直接剥夺个人担任企业高级管理人员的资格，如总经理。法律并未一概而论地禁止有犯罪记录的人担任此类职务。
特定限制：
- 然而，《中华人民共和国公司法》第一百四十六条明确规定了某些情形下不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，这包括总经理职位。具体来说，如果因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，则不得担任。
- 此外，如果担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年，也不得担任。
- 同样，如果担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年，也不得担任。
二、实际操作中的考量
公司章程与内部规定：
- 除了法律限制外，公司章程或内部规定也可能对总经理的任职资格有特定要求。因此，在任命总经理时，公司需仔细审查相关条款，确保符合所有规定。
市场信誉与商业考量：
- 即使法律上允许有犯罪记录的人担任总经理，但市场信誉和商业考量也是不可忽视的因素。客户、合作伙伴和投资者可能对有犯罪记录的高管持谨慎态度，这可能影响公司的业务发展和市场接受度。
个人能力与经验：
- 担任总经理需要具备出色的管理能力、领导力和行业经验。有犯罪记录的人在证明自己具备这些能力方面可能面临更大的挑战。
三、建议与结论
- 对于有犯罪记录的个人：如果您希望担任企业总经理，首先需确认自己的犯罪记录是否属于法律明确限制的情形。如果不属于，且您具备担任总经理所需的能力和经验，那么您可以积极寻求相关机会。
- 对于企业：在任命总经理时，除了考虑法律限制外，还需综合考虑市场信誉、商业考量以及个人能力与经验等因素。确保选出的总经理能够为公司带来长期的价值和稳定的发展。
总之，坐过牢的人在一定条件下是可以担任企业总经理的，但需仔细审查法律限制、公司章程以及市场信誉等因素。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。