有犯罪记录的人是否可以做高管，需分情况讨论，主要取决于犯罪类型、时间、公司性质及行业规定等因素。具体分析如下：

1. 法律层面的一般规定
   根据《公司法》第146条，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

   • 例外情形：若犯罪记录不属于上述类型（如交通肇事罪、危险驾驶罪等），或刑罚执行期满已逾五年，法律未明确禁止其担任高管。

2. 公司自治与行业限制

   • 公司章程约束：即使法律未禁止，公司章程可自行规定高管任职资格（如要求无犯罪记录），此时需以章程为准。
     
   • 行业特殊规定：金融、教育、医疗等受监管行业可能对高管背景有更严格限制（如《证券投资基金法》要求基金管理公司高管需“品行良好”），需结合具体行业法规判断。

3. 实践中的风险与建议

   • 企业合规风险：若高管犯罪记录涉及诚信问题（如诈骗、职务侵占），可能引发合作伙伴或监管部门质疑，增加企业法律风险。
     
   • 建议措施：
     
     1. 提前核查犯罪记录类型及时间，确认是否符合法律及行业要求；
        
     2. 若存在限制，可考虑通过股东会决议修改公司章程，或选择其他管理岗位；
        
     3. 涉及特殊行业时，咨询行业主管部门确认具体标准。

总结：有犯罪记录者能否担任高管需综合法律、公司及行业三方面判断。若您有具体案件背景（如犯罪类型、公司性质等），可进一步提供信息，我将为您详细分析。