有犯罪记录的人能否担任董事长，需分情况讨论：

1. 一般情况下的限制：

   • 根据《公司法》第一百七十八条的规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年（被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年）的人员，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。这意味着，如果犯罪记录涉及上述特定罪名，且刑罚执行期满未超过五年（或缓刑考验期满未超过二年），则该人员不得担任董事长。

2. 特殊情况下的考量：

   • 如果犯罪记录不涉及上述特定罪名，或者刑罚执行期满已超过五年（或缓刑考验期满已超过二年），则法律上并未明确禁止该人员担任董事长。然而，在实际操作中，公司章程、股东会决议或相关监管规定可能对此有额外限制。例如，某些行业或特定类型的公司可能对董事长的任职资格有更高要求，包括无犯罪记录等。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于有犯罪记录但希望担任董事长的人员，建议首先查阅公司章程和相关法律法规，了解是否有明确的限制规定。
   • 如果公司章程或法律法规未明确禁止，可以进一步咨询公司股东会或相关监管机构，了解其对该事项的态度和要求。
   • 在准备担任董事长前，应确保自己已完全履行了刑罚义务，并具备了担任该职务所需的民事行为能力和专业素养。

4. 法律后果的提醒：

   • 如果违反《公司法》第一百七十八条的规定，选举、委派或聘任有特定犯罪记录的人员担任董事、监事或高级管理人员，该选举、委派或聘任将被视为无效。
   • 董事、监事、高级管理人员在任职期间出现该条款所列情形的，公司应当解除其职务。

总结与建议：有犯罪记录的人能否担任董事长，取决于犯罪记录的性质、刑罚执行期满的时间以及公司章程和相关法律法规的规定。在决定担任董事长前，建议充分了解相关法律法规和公司章程的要求，并咨询专业律师或相关监管机构的意见，以确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。