商场撤铺时，店员一般没有直接责任，但具体情况需根据撤铺原因、店员行为及合同约定等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、撤铺原因与店员责任
商场主动撤铺：
- 若商场因经营策略调整、租赁合同到期不再续租或商场整体改造等原因主动撤铺，且撤铺行为合法合规，那么店员通常无需承担责任。因为撤铺是商场的经营决策，与店员的工作表现或行为无直接关联。
店员行为导致撤铺：
- 若撤铺是由于店员的严重失职、违法行为（如盗窃、欺诈、严重违反商场规定等）导致商场或店铺遭受重大损失，商场或店铺有权根据合同约定或法律规定追究店员的责任。这种情况下，店员可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。
二、合同约定与店员责任
劳动合同或雇佣合同：
- 店员与店铺或商场之间通常存在劳动合同或雇佣合同。合同中会明确双方的权利和义务，包括撤铺时的处理方式。若合同中明确规定了撤铺时店员的责任和义务，那么店员需按照合同约定履行。
- 例如，合同可能规定撤铺时店员需配合商场或店铺进行盘点、交接等工作，若店员未履行这些义务，可能构成违约，需承担相应的违约责任。
保密协议或竞业限制协议：
- 若店员与商场或店铺签订了保密协议或竞业限制协议，那么在撤铺后，店员仍需遵守这些协议的规定。若店员违反协议，泄露商业秘密或到竞争对手处工作，可能需承担违约责任或赔偿责任。
三、法律背景与店员权益
劳动法保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，店员在撤铺时享有相应的权益保护。例如，商场或店铺需提前通知店员撤铺事宜，并按照法律规定支付经济补偿金（若符合支付条件）。
侵权责任法：
- 若撤铺过程中商场或店铺的行为侵犯了店员的合法权益（如人身权、财产权等），店员有权根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，要求商场或店铺承担侵权责任。
四、建议与行动
审查合同：
- 店员在撤铺时，应首先审查自己与商场或店铺签订的合同，了解自己的权利和义务，以及撤铺时的处理方式。
保留证据：
- 若店员认为自己的权益受到侵害，应保留相关证据（如合同、工作记录、沟通记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 若店员对撤铺事宜存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律地位和权益，以及可能的法律后果和解决方案。
总结来说，商场撤铺时店员的责任需根据撤铺原因、合同约定及法律规定等因素综合判断。店员应了解自己的权利和义务，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。