针对你提出的“合同期满谈加薪不满意怎么处理”的问题，我可以给你一些具体的建议。首先，我们要明确的是，合同期满谈加薪不满意，并不意味着你就必须接受或者离开，你有多种选择和策略可以应对。

1. 继续协商：

   • 你可以与雇主进一步沟通，明确表达你对薪资的期望和理由，比如你的工作表现、市场薪资水平、个人贡献等。
   • 尝试了解雇主的角度，比如公司的财务状况、薪资政策等，以便更有针对性地提出你的诉求。
   • 如果可能，可以寻求第三方的协助，如人力资源部门或公司内部的中立人士，来帮助你们进行更有效的沟通。

2. 考虑其他福利或职业发展：

   • 如果薪资调整空间有限，你可以与雇主探讨其他形式的补偿，如更多的假期、更灵活的工作时间、专业培训或职业发展机会等。
   • 有时候，职业发展和个人成长的机会可能比单纯的薪资增加更有价值。

3. 评估市场情况和自身定位：

   • 了解你所在行业和职位的市场薪资水平，以及你的技能和经验在市场上的价值。
   • 如果你的薪资确实低于市场水平，并且与雇主无法达成一致，那么你可能需要考虑寻找其他工作机会。

4. 准备离职或寻求法律帮助：

   • 如果你已经尝试了上述所有方法，但仍然不满意，那么你可能需要开始考虑离职，并寻找更符合你期望的职位。
   • 在极少数情况下，如果雇主的行为违反了劳动法或合同规定，你可以考虑寻求法律帮助。但请注意，这通常是最后的选择，且需要谨慎对待。

总之，合同期满谈加薪不满意是一个常见的问题，但并不意味着没有解决的办法。你可以通过继续协商、考虑其他福利或职业发展、评估市场情况和自身定位，以及准备离职或寻求法律帮助等方式来应对。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。