您好，关于您提出的“退休前病假单位是否可以正常办退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休的办理并不直接受病假的影响。退休的办理主要依据的是职工的年龄、缴费年限以及是否达到法定退休条件等因素。病假期间，只要职工满足退休的相关条件，单位是可以正常为其办理退休手续的。

具体来说，根据我国现行的退休政策，职工达到法定退休年龄（或符合提前退休条件）时，单位应为其办理退休手续。这一过程中，病假并不构成办理退休的障碍。无论职工是在病假期间还是正常工作期间达到退休条件，单位都应按照相关规定为其办理退休。

另外，如果您提到的“病假”是指因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况，那么根据相关规定，这类职工在满足一定条件（如缴费年限、年龄等）后，是可以申请提前退休的。这种情况下，单位同样需要为其办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

此外，从实际操作层面来看，退休的办理通常涉及多个部门和环节，如人社部门的退休资格确认、养老保险待遇核定发放等。这些部门和环节在办理退休时，主要关注的是职工的退休条件和缴费情况，而不会过多关注职工是否处于病假状态。

最后，我想强调的是，无论职工处于何种状态（包括病假），单位都应依法为其办理退休手续，并保障其合法权益。如果单位在办理退休过程中存在违法行为或侵犯职工权益的情况，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，退休前病假并不影响单位正常为您办理退休手续。只要您满足退休的相关条件，单位就应按照相关规定为您办理退休，并保障您的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。