病假单不可以由单位开具，而应由具备合法资质的医疗机构出具。以下是关于病假单开具的详细解释：

1. 开具病假单的地点：

   • 病假单需由公立医院、私立医院（需确认单位认可度）、社区卫生服务中心等具备合法资质的医疗机构开具。
   • 这些机构具备专业的医疗设备和医生团队，能够准确诊断患者的病情，并根据病情开具相应的病假单。

2. 病假单的开具条件：

   • 员工被确诊为某种疾病，且该疾病严重影响其正常工作能力时，医生会根据病情开具病假单。
   • 若员工需要进行手术、化疗、放疗或其他医疗程序，或者患上具有传染性的疾病，医生也会出具病假证明。
   • 此外，工伤或职业病、精神心理问题以及孕期保健等情况，也可能需要开具病假单。

3. 病假单的法律效力：

   • 病假单是员工因病不能正常工作时的合法权益证明，公司应尊重员工的病假权利，并按照相关法律法规处理病假事宜。
   • 员工在申请病假时，应遵循公司的规章制度，及时提交病假证明和其他相关材料。

4. 补开病假单的规定：

   • 在特定情况下，病假单是可以补开的，但需要遵循一定的法律规定和流程。
   • 患者需要携带病历、检查报告等能证明就医情况的相关材料，前往当时就诊的科室申请补开。
   • 补开病假单时，所提交的材料必须真实有效，不得伪造或篡改相关证明文件。

综上所述，病假单是医疗机构根据患者的病情开具的，用于证明员工因病需要休息的文件。单位不具备开具病假单的资质和条件，因此不能由单位来开具病假单。如有任何关于病假单的问题或争议，建议及时向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和指导。