关于您提出的“没有单位能开病假证明吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，病假证明通常是由医疗机构（如医院、诊所等）根据患者的病情和需要来开具的，而不是由单位来开具。单位在员工请病假时，一般会要求员工提供医疗机构出具的病假证明作为依据，以确认员工的病情和需要休息的时间。

具体来说，开具病假证明的流程通常如下：

1. 就诊并获取病历：员工需要前往医疗机构就诊，医生会根据病情进行诊断，并记录在病历中。

2. 医生开具病假证明：根据员工的病情和需要，医生会开具病假证明，明确休息的时间和注意事项。

3. 审核盖章：员工需要持病假证明到医疗机构的门诊部或相关科室进行审核盖章，以确保病假证明的真实性和有效性。

至于单位在病假流程中的角色，主要是接收并审核员工提交的病假证明，并根据公司的规章制度和劳动法规定来处理员工的病假申请。单位本身并不具备开具病假证明的资质和能力。

另外，关于病假申请所需提供的材料，不同单位可能有不同的要求。但一般来说，除了病假证明外，单位可能还会要求员工提供病历本、挂号单、医药费单据或检查报告等相关材料，以全面了解员工的病情和治疗情况。这些要求通常会在单位的规章制度中明确规定。

最后，我想强调的是，病假是员工的合法权益，单位在处理病假申请时应遵循相关法律法规和规章制度，尊重员工的隐私和权益。如果员工对单位的病假处理流程或要求有疑问或不满，可以通过与单位沟通或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。