结论：支委会、总经理办公会、董事会、股东会全部由一个人做记录，这种做法在合规性上存在一定问题，具体需结合各会议的性质、公司章程及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 会议性质与记录要求

   • 支委会：作为党的基层委员会的会议，其记录需遵循党的相关规定，通常要求记录真实、准确、完整，以反映会议讨论和决策的全过程。若由同一人记录多个不同性质的会议，可能因会议内容、议题及决策机制的差异，导致记录的专业性和针对性不足。
   • 总经理办公会：作为公司日常经营管理的决策会议，其记录需详细记录会议讨论的事项、决策结果及责任分配等，以确保公司运营的透明度和可追溯性。若记录人员同时负责其他会议，可能因精力分散而影响记录质量。
   • 董事会：作为公司的决策机构，其会议记录需严格遵循公司法及相关法律法规的要求，记录董事会的决策过程、表决结果及决议内容等，以维护公司股东的合法权益。董事会记录的合规性直接关系到公司决策的合法性和有效性。
   • 股东会：作为公司的最高权力机构，其会议记录需详细记录股东会的召开程序、议题讨论、表决结果及决议内容等，以保障股东的知情权、参与权和表决权。股东会记录的合规性对于维护公司治理结构的稳定性和股东关系的和谐至关重要。

2. 合规性分析

   • 从公司治理结构的角度：公司治理结构要求各机构之间相互独立、相互制约，以确保公司决策的公正性和透明度。若同一人同时记录多个重要会议，可能因利益冲突或精力分散而影响记录的客观性和准确性，进而损害公司治理结构的稳定性。
   • 从法律法规的角度：虽然相关法律法规并未明确禁止同一人记录多个会议，但要求会议记录必须真实、准确、完整。若因记录人员精力分散或专业能力不足而导致记录质量下降，可能违反相关法律法规的要求，进而引发法律风险。
   • 从公司章程的角度：公司章程作为公司的“宪法”，通常会对会议记录的要求、记录人员的职责等作出具体规定。若公司章程明确禁止同一人记录多个会议，则这种做法显然违反公司章程的规定，需及时纠正。

3. 建议与措施

   • 明确记录人员职责：公司应明确各会议记录人员的职责和权限，确保记录人员具备相应的专业能力和精力来履行职责。
   • 加强记录人员培训：公司应定期对记录人员进行培训，提高其记录技能和法律意识，确保会议记录的合规性和准确性。
   • 完善公司治理结构：公司应进一步完善治理结构，确保各机构之间相互独立、相互制约，降低因同一人记录多个会议而引发的法律风险。
   • 遵守公司章程规定：公司应严格遵守公司章程的规定，确保会议记录的要求、记录人员的职责等符合公司章程的要求。

总结来说，支委会、总经理办公会、董事会、股东会全部由一个人做记录的做法在合规性上存在一定问题。为确保公司治理结构的稳定性和法律风险的降低，公司应明确记录人员职责、加强记录人员培训、完善公司治理结构并遵守公司章程规定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。