关于您提出的“工伤骨折多少天都能认定工伤吗”的问题，这并不是一个单纯由时间天数来决定的问题，而是需要依据具体的工伤认定流程和规定来判断。
首先，要明确的是，工伤的认定并不直接取决于骨折后经过了多少天，而是要看是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。骨折作为事故伤害的一种形式，如果符合这一条件，就有可能被认定为工伤。
接下来，我们来看工伤认定的具体流程：
申请时限：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
审核与受理：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，会作出受理决定；材料不完整的，会一次性告知需要补正的全部材料。
调查核实：受理申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可以在15日内作出决定）。如果作出决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，那么在相关结论尚未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。
送达与通知：作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
因此，工伤骨折的认定并不直接取决于骨折后经过了多少天，而是要看是否符合工伤认定的条件，并按照规定的流程进行申请和审核。只要符合条件并按照流程操作，无论骨折后经过了多少天，都有可能被认定为工伤。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关规定和流程。