试用期做手术是否会影响录用，这主要取决于多个因素，包括手术的性质、恢复时间、对工作的影响以及公司的具体规定和态度等，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 手术性质与恢复时间：

   • 如果手术是紧急且必要的，如急性阑尾炎切除等，且恢复时间较短，对工作影响不大，那么通常不会对录用产生太大影响。因为这种情况下，员工能够迅速恢复并回到工作岗位，继续履行其职责。
   • 如果手术较为复杂，恢复时间较长，或者可能留下后遗症影响工作能力，那么公司可能会考虑这一因素对录用的影响。毕竟，公司需要确保员工能够胜任工作，并保持稳定的工作状态。

2. 对工作的影响：

   • 如果手术和恢复期间不会对工作造成实质性影响，比如可以通过远程办公、调整工作时间等方式来适应，那么公司可能会更加宽容。
   • 如果手术和恢复期间需要长时间请假，且无法通过其他方式弥补工作缺失，那么公司可能会重新评估该员工的录用价值。

3. 公司规定与态度：

   • 不同的公司有不同的规定和态度。有些公司可能更加注重员工的健康和福利，愿意给予员工足够的支持和理解；而有些公司则可能更加注重工作效率和成果，对员工的健康状况和工作能力有更高的要求。
   • 因此，在试用期做手术前，建议先了解公司的相关规定和态度，以便更好地评估对录用的影响。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，员工在试用期内享有与正式员工相同的劳动权益，包括医疗期等。如果员工因手术需要请假，公司应当按照法律规定给予相应的医疗期，并不得因此解除劳动合同。
   • 但是，如果员工在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，解除劳动合同。不过，这一规定并不直接适用于试用期员工因手术请假的情况，因为试用期员工通常还未达到“医疗期满”的条件。

建议：

• 在试用期做手术前，尽量与公司进行沟通，说明手术的必要性和预计的恢复时间，以便公司做出合理的安排。
• 如果可能的话，可以提供医生出具的病假证明和预计的恢复时间，以便公司更好地了解你的情况。
• 如果公司因此对你产生疑虑或不满，你可以尝试与公司协商解决方案，如调整工作时间、远程办公等，以减轻对公司的影响。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。