被冻结方能否以发工资为由申请解除冻结，需分情况讨论：

1. 若冻结措施本身存在违法或不当情形
   根据《民事诉讼法》第107条，若冻结行为违反法定程序（如未依法送达通知、超标的冻结等），或冻结对象错误（如冻结非被执行人财产），被冻结方有权向法院提出书面异议，要求解除冻结。此时，“发工资”可作为证明冻结行为损害基本生活权益的辅助理由，但需同步提交证据证明冻结措施的违法性（如冻结账户非涉案账户、冻结金额远超债务范围等）。法院审查后若认定异议成立，将裁定解除冻结。

2. 若冻结措施合法，但冻结账户为工资发放唯一账户
   根据《民事诉讼法》第264条及《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第3条，法院应保留被执行人及其扶养家属的生活必需费用。若冻结账户确为工资发放唯一账户，被冻结方可向法院申请保留必要生活费用，而非直接申请“解除冻结”。具体流程为：

   • 提交书面申请，说明账户用途（工资发放）、家庭人口、月均生活支出等；
     
   • 提供劳动合同、工资流水、家庭开支凭证等证据；
     
   • 法院审查后，可能裁定每月划扣一定比例工资（如留存当地最低生活保障标准金额），而非完全解除冻结。

3. 若冻结措施合法，且账户非工资发放唯一账户
   若被冻结方有其他账户可用于接收工资（如配偶账户、其他银行账户），或可通过现金形式发放工资，法院通常不会以“发工资”为由解除冻结。此时，被冻结方需优先通过协商（如与执行法院沟通调整冻结方式）或履行债务（如与债权人达成和解）解决冻结问题。

行动建议：

• 第一步：核实冻结裁定书内容，确认冻结法院、案由、冻结期限及金额；
  
• 第二步：整理账户用途证明（如工资发放记录、社保缴纳凭证）、生活必需费用证据（如租房合同、子女学费单据）；
  
• 第三步：向冻结法院提交书面异议申请或保留生活费用申请，并附证据材料；
  
• 第四步：若申请被驳回，可在收到裁定后10日内向上一级法院申请复议。
  

提示：司法实践中，法院对“保留生活费用”的审查较为严格，建议提前咨询律师，确保申请材料完整、逻辑清晰，以提高成功率。如有进一步疑问，可直接向我提问。