探亲假期间外出其他地方，一般而言是合规的，但具体还需根据单位的具体规定和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 探亲假的基本性质：

   • 探亲假是员工为了探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶、父母或公婆、岳父母而享受的带薪假期。
   • 探亲假的目的是为了让员工有机会与家人团聚，增进家庭关系。

2. 探亲假期间外出的合规性：

   • 从法律层面讲，探亲假期间员工有自由安排自己时间的权利，包括外出旅游或其他活动。
   • 但需要注意的是，这种自由并不是绝对的，它仍然受到单位规章制度、劳动合同以及相关法律法规的约束。

3. 单位规定的影响：

   • 不同的单位可能会有不同的探亲假管理规定，有些单位可能会对员工探亲假期间的外出活动进行限制或规定。
   • 因此，员工在探亲假期间计划外出时，最好先查阅单位的探亲假管理规定或咨询人力资源部门，以确保自己的行为符合单位的要求。

4. 实际情况的考虑：

   • 即便单位没有明确规定探亲假期间不能外出，员工在计划外出时也需要考虑实际情况，如外出是否会影响探亲假的初衷（即与家人团聚）、是否会影响工作进度或给单位带来不便等。

综上所述，探亲假期间外出其他地方在一般情况下是合规的，但具体还需根据单位的具体规定和实际情况来判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。