试用期提前三天辞职，告知后可以直接走。但这里有几个关键点需要注意：
书面通知要求：
- 你需要采用书面形式通知用人单位自己要辞职，内容应明确表达辞职意愿及预计离职日期（即3天后）。这一书面通知可确保双方权益有明确依据。
- 如果未采用书面形式，可能会在后续产生争议，例如用人单位可能以未收到正式辞职通知为由，拒绝承认你已按规定辞职。
工作交接情况：
- 虽然提前3天通知后可以离职，但需配合用人单位完成工作交接。若你故意不进行工作交接，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求你赔偿。
- 如果工作交接较为复杂，在3天内难以完成，双方可协商适当延长交接时间，但这并不影响3天后你离职的事实。
综上所述，只要履行了书面通知义务且合理完成工作交接，试用期提前3天辞职就可以直接走。这是依据《劳动合同法》第三十七条的规定，即劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可以放心地按照这一规定来操作。如果有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。