您好，关于您提出的“工伤必须单位先申请吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤保险确实遵循雇主责任原则，这意味着职工所在用人单位在工伤发生后，承担着首要的工伤申报义务。具体来说，单位需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，向参加工伤保险所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤职工能够及时得到医疗救治和经济补偿。

然而，如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，防止因单位拖延或拒绝申请而导致职工无法获得应有的保障。

另外，如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理工伤认定申请时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体，代为提出申请。

所以，虽然单位在工伤发生后承担着首要的申报义务，但并不是说工伤必须由单位先申请。如果单位没有履行这一义务，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权自行申请工伤认定。

希望这个解答能够让您对工伤认定申请的流程有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。