针对您提出的“实习证明用人单位不备案是否有影响”的问题，这主要取决于具体的实习场景和相关的法规要求。以下我将从几个方面为您详细解答：
一、一般实习场景下的影响
在大多数一般的实习场景中，用人单位不进行实习备案通常不会对实习生的个人权益产生直接影响。实习备案更多是一种管理手段，用于记录实习生的实习情况，便于用人单位和相关部门进行管理和统计。因此，如果用人单位没有进行实习备案，您仍然可以正常完成实习，并获得实习单位出具的实习证明，这份证明在您求职或升学时通常会被认可。
二、特定行业或场景下的影响
然而，在某些特定行业或场景下，实习备案可能具有更为重要的意义。例如，在法律、医疗等需要严格监管的行业，实习备案可能是获得实习资格、参与实习活动或获得实习证书的必要条件。如果用人单位没有进行实习备案，您可能无法获得相应的实习资格或证书，进而影响您在该行业的职业发展。
以法律行业为例，根据广东省司法厅发布的《实习人员管理办法》，实习人员需要进行备案并获得实习人员工作证才能合法进行实习。如果用人单位没有为您进行备案，您将无法获得实习人员工作证，进而可能无法参与某些法律辅助业务或出庭应诉等实习活动。此外，在实习期满后，如果未进行备案，您的实习经历可能无法得到官方认可，影响您未来申请执业资格或从事法律职业。
三、应对措施与建议
与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位沟通，了解其未进行实习备案的原因，并要求其尽快完成备案手续。如果用人单位拒绝或无法完成备案，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
了解相关法规：您可以深入了解与实习备案相关的法规和政策，明确自己的权益和用人单位的责任。这有助于您在与用人单位沟通或寻求法律援助时更有依据。
保留相关证据：在实习期间，您应保留好与实习相关的所有证据，如实习合同、实习证明、工作记录等。这些证据在您未来维权或求职时可能起到关键作用。
寻求专业帮助：如果您在实习过程中遇到权益受损的情况，可以寻求专业法律人士或相关部门的帮助。他们可以为您提供法律咨询、调解或诉讼等支持。
综上所述，实习证明用人单位不备案是否有影响取决于具体的实习场景和相关的法规要求。在大多数一般实习场景下，影响可能较小；但在特定行业或场景下，影响可能较大。因此，建议您在实习前了解相关法规和政策，并在实习过程中保留好相关证据，以维护自己的合法权益。