结论：渔船上干活手麻是否构成工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析说明：

1. 工伤的定义与构成要件：

   • 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。

2. 手麻是否属于工伤的考量因素：

   • 手麻的原因：首先，需要确定手麻是否是由于工作原因导致的。如果手麻是由于长时间在渔船上进行重复性、高强度的劳动，如拉网、操作机械等，导致的手部神经或肌肉受损，那么这种手麻可能与工作有直接关系。
   • 工作环境的特殊性：渔船上的工作环境往往较为特殊，如潮湿、寒冷、颠簸等，这些因素也可能对手部健康产生影响。如果手麻是由于这些特殊工作环境导致的，且这种工作环境是渔船工作的固有部分，那么手麻也可能与工作有关。
   • 医疗鉴定：最终，手麻是否构成工伤还需要通过医疗鉴定来确定。医疗鉴定机构会对手麻的原因、程度以及与工作关系的紧密程度进行评估，从而给出是否构成工伤的结论。

3. 可能的法律后果：

   • 如果构成工伤：如果医疗鉴定机构认定手麻构成工伤，那么劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果不构成工伤：如果医疗鉴定机构认定手麻不构成工伤，那么劳动者可能需要自行承担医疗费用，且无法享受工伤保险待遇。但劳动者仍然可以依据《劳动法》等相关法律法规，要求用人单位提供必要的劳动保护条件，如改善工作环境、提供防护用品等。

建议与行动：

• 及时就医并保留证据：如果你在渔船上干活时出现手麻症状，建议及时就医并保留好相关医疗记录。这些记录将作为后续工伤认定的重要依据。
• 申请工伤认定：在就医的同时，你可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：在工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师。律师将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

额外提醒：

• 渔船工作往往具有一定的危险性和特殊性，因此用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动保护条件。如果你认为用人单位未提供足够的劳动保护条件导致你受伤或患病，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 在处理工伤问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序进行操作。不要因为情绪激动或急于求成而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。