在工伤亡事件中，若尸检发现死者存在自身疾病，赔偿问题需根据工伤认定结果及自身疾病与伤亡的因果关系来综合判断，具体如下：
若被认定为工伤，且自身疾病非伤亡主因
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在此情况下，即便尸检发现死者存在自身疾病，但只要该疾病并非导致伤亡的主要原因，单位仍需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
若被认定为工伤，但自身疾病与伤亡存在因果关系
- 若自身疾病与伤亡事件存在直接的因果关系，例如疾病突发导致事故发生，此时赔偿问题会更为复杂。一方面，单位仍需承担一定的工伤保险责任；另一方面，可能会根据疾病与伤亡的关联程度，对赔偿金额进行相应调整。具体调整方式需依据相关法律法规及地方政策，并可能涉及专业的医学鉴定。
若未被认定为工伤
- 若伤亡事件未被认定为工伤，而是被视为因自身疾病导致的意外，那么单位通常无需承担工伤保险责任。但在此情况下，若单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时进行急救等），仍可能需承担一定的民事赔偿责任。此外，若死者参加了商业保险（如意外险、健康险等），其家属可依据保险合同向保险公司申请理赔。
在处理此类案件时，建议采取以下步骤：
- 及时申请工伤认定：家属或单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便明确伤亡事件的性质。
- 进行医学鉴定：若存在自身疾病与伤亡的因果关系争议，可委托专业机构进行医学鉴定，以明确疾病在伤亡中的参与度。
- 协商或诉讼解决：根据工伤认定结果及医学鉴定意见，家属与单位可协商赔偿事宜；若协商不成，可通过法律途径解决争议。
在处理工伤亡赔偿问题时，需综合考虑多种因素，包括工伤认定结果、自身疾病与伤亡的因果关系、单位过错程度等。如有具体法律问题，可直接向我咨询。