针对您提出的“连续签了2次劳动合同到期后，离退休还有几个月怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论上您无需过于担心，劳动合同到期与退休并不直接冲突，您的权益依然受到法律保护。

1. 劳动合同续签或终止：

   • 当您的劳动合同到期时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位有权选择与您续签劳动合同，也有权选择终止劳动合同。若用人单位选择续签，双方可协商新的劳动合同条款并签订。
   • 若用人单位选择不续签，劳动合同将到期终止，此时您应关注用人单位是否按照法律规定向您支付经济补偿金（如适用）。

2. 退休问题：

   • 退休是依据国家关于退休年龄和条件的规定来确定的，与劳动合同是否到期无直接关系。即使劳动合同到期，只要您未达到法定退休年龄，您仍然有权继续工作。
   • 若您离退休只有几个月，且劳动合同到期，您可以与用人单位协商，看是否能以灵活就业、返聘或其他形式继续工作至退休。

3. 法律保障：

   • 无论劳动合同是否到期，您的劳动权益都受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。若用人单位在劳动合同到期后违法解除与您的劳动关系，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 提前与用人单位沟通，明确双方意愿，协商后续工作安排。
   • 若涉及经济补偿金等问题，确保用人单位按照法律规定执行，如有争议及时咨询律师或申请仲裁。
   • 关注自己的退休手续办理，确保退休前各项手续齐全，以免影响退休待遇。

综上所述，劳动合同到期与退休并不冲突，您应根据自己的实际情况和用人单位的意愿，协商后续工作安排，并确保自己的权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。