工亡安葬费和赔偿金通常不是一起发放的，而是分别计算和支付的。以下是对这一问题的详细解释：
一、工亡安葬费
工亡安葬费是用于安葬因工死亡的职工的费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡安葬费的标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用是专门用于支付丧葬事宜的，如遗体接运、火化、骨灰盒等费用，其发放通常与赔偿金的发放是分开的。
二、工亡赔偿金
工亡赔偿金则是对因工死亡职工的家属进行的经济补偿，主要包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿金的计算和发放都有明确的规定和标准，且通常与安葬费分开计算和支付。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这笔费用是一次性支付给工亡职工的直系亲属的，用于弥补因工死亡给家庭带来的经济损失。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、发放流程与注意事项
申请与审核：工亡职工的家属需要向当地的工伤保险机构提出申请，并提交相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。工伤保险机构会对申请进行审核，确认符合领取条件的，会按照规定的标准计算并发放安葬费和赔偿金。
分别发放：安葬费和赔偿金通常是分别发放的，不会一起发放给家属。这是因为它们的性质和用途不同，需要分别进行计算和支付。
及时咨询与了解：由于不同地区的工伤保险政策和标准可能存在差异，因此家属在申请安葬费和赔偿金时，最好及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以了解具体的申请流程和标准。
总结来说，工亡安葬费和赔偿金是分别计算和支付的，家属在申请时需要了解具体的政策和标准，并按照规定的流程进行申请。如果您在工亡赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。