结论前置：面对厂里借某种名义不签字就不发工资的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与厂方进行友好协商，明确表达您对于工资发放的合理诉求，并询问厂方不签字就不发工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以强调根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
   • 如果厂方能够给出合理的解释并承诺按时发放工资，那么问题可能得到妥善解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。
   • 劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令厂方限期支付工资。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与厂方存在劳动关系以及厂方拖欠工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果厂方不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后厂方仍不履行义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护您的合法权益。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及身份证明等文件，并按照法院的要求进行诉讼程序。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免与厂方发生不必要的冲突和争执。
• 同时，建议您及时收集和保存相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。