结论：老板欠你工钱，你砸了他的东西，这一行为可能涉及两个法律问题，一是老板欠薪的违法行为，二是你砸毁老板东西可能构成的侵权或违法行为。针对这两个问题，我将分别进行分析并提供法律建议。
一、老板欠薪的法律问题
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板欠薪明显违反了这一规定。
法律建议：
- 协商解决：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求其支付欠薪。这是最直接且成本最低的方式。
- 劳动监察投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对欠薪行为进行调查，并责令老板支付欠薪。
- 劳动仲裁：如果劳动监察投诉未能解决问题，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。
- 法律诉讼：在劳动仲裁未能解决问题或你对仲裁结果不满意的情况下，你可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
二、砸毁老板东西的法律问题
法律背景：
- 砸毁老板的东西可能构成故意毁坏财物罪或侵权行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条：“故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。”同时，即使不构成犯罪，你也可能因侵权行为而承担民事赔偿责任。
法律建议：
- 立即停止侵权行为：如果你已经砸毁了老板的东西，应立即停止这一行为，并尝试与老板协商赔偿事宜。
- 评估损失并协商赔偿：与老板一起评估被砸毁财物的价值，并尝试达成赔偿协议。如果老板同意，你可以按照协议进行赔偿。
- 面对法律后果：如果老板不同意赔偿或你无法与老板达成协议，老板可能会选择报警或提起民事诉讼。在这种情况下，你需要面对可能的法律后果，包括刑事处罚或民事赔偿。
三、综合建议
- 保持冷静与理性：在面对老板欠薪的问题时，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，如砸毁老板的东西，这只会让你陷入更不利的法律境地。
- 寻求法律帮助：如果你对如何处理这些问题感到困惑或无助，建议寻求专业的法律帮助。你可以咨询律师或法律援助机构，他们可以提供专业的法律建议和帮助。
- 保留证据：在处理这些问题时，保留相关证据至关重要。包括欠薪的证据（如工资条、劳动合同等）和砸毁财物的证据（如照片、视频等）。这些证据将有助于你在法律程序中维护自己的权益。
如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。