老板被执行了欠工人工资，工人们可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 了解执行情况：

   • 首先，工人们需要了解老板被执行的具体情况，包括执行法院、执行案号、执行标的（即欠薪金额）等。这些信息可以通过向执行法院查询或咨询相关法律人士获得。
   • 了解执行进展，看是否已经采取了查封、扣押、冻结等执行措施，以及这些措施是否已经执行到位。

2. 申请参与分配：

   • 如果老板的财产不足以清偿所有债务，工人们可以向执行法院申请参与分配。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。
   • 申请参与分配时，需要提交参与分配申请书，并附上执行依据（如劳动仲裁裁决书、法院判决书等）和身份证明等材料。

3. 关注执行异议和复议：

   • 如果工人们对执行行为或执行标的存在异议，如认为执行法院的执行行为违反法律规定，或者认为执行标的存在错误等，可以依法向执行法院提出执行异议。
   • 如果对执行异议的裁定不服，还可以在收到裁定书之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

4. 考虑其他法律途径：

   • 如果通过执行程序仍然无法完全追回欠薪，工人们还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼（如果尚未提起）或申请强制执行其他财产线索等。
   • 同时，工人们也可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和支持。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，工人们需要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供证明。
   • 工人们也可以联合起来，共同维护自己的权益，提高维权效率。

行动建议：

• 工人们可以选派代表或委托律师与执行法院沟通，了解执行进展和参与分配的具体流程。
• 如果工人们对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

法律后果提示：

• 如果工人们不及时采取行动，可能会错过参与分配的最佳时机，导致欠薪难以追回。
• 如果工人们采取不当行动，如虚假陈述、伪造证据等，可能会面临法律责任。

工人们在面对老板被执行欠薪的情况时，应保持冷静，依法维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为工人们提供更详细的法律建议。