针对您提出的“被派遣公司在职证明不给怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的问题，我会尽量给您提供详细且具有深度的解答。

首先，我们要明确在职证明的重要性。在职证明是劳动者在用人单位工作的一种证明，对于办理一些个人事务，如贷款、签证、租房等，都可能需要提供。因此，如果被派遣公司拒绝提供在职证明，确实可能会给劳动者带来不便。

接下来，我们分析被派遣公司拒绝提供在职证明的可能原因。这可能是由于公司内部管理流程的问题，或者是相关工作人员对政策理解不够准确，也有可能是出于其他某种原因。但无论原因如何，劳动者都有权要求公司提供在职证明。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与被派遣公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要在职证明的需求，并询问拒绝提供的原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以协商的方式解决问题。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位提供与劳动关系相关的证明文件。
   • 如果公司拒绝提供，可能构成违法行为，您可以据此与公司进行交涉。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司拒绝提供在职证明的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司提供在职证明。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师，了解具体的法律程序和可能的结果，然后决定是否提起诉讼。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权要求公司提供在职证明等与劳动关系相关的证明文件。如果公司拒绝提供，您应该积极采取措施来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中，注意保留与劳动关系相关的证据和文件，以便在需要时能够提供有力的证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。