核心结论：工资发到别人卡里，可通过与对方协商、联系公司财务或人事部门、向银行申请处理、必要时通过法律途径解决等方式退回。以下是具体说明：

1. 与对方协商：首先，尝试与收到工资的对方进行友好沟通，说明情况，请求对方将误发的工资退回。这是最直接且成本最低的方式。如果对方同意，可以要求对方通过转账、现金等方式将款项退回，并保留好相关的沟通记录和转账凭证，以备后续需要。
2. 联系公司财务或人事部门：如果与对方协商无果，或者无法直接联系到对方，可以立即联系公司的财务或人事部门，向他们说明情况，并提供相关的证据，如工资条、转账记录等。公司财务或人事部门通常会协助你处理此类问题，他们可能会与银行联系，要求银行进行更正，或者通过其他方式将误发的工资追回。
3. 向银行申请处理：如果公司财务或人事部门无法解决问题，或者你认为银行在转账过程中存在过错，可以向银行提出申请，要求银行协助处理。银行在收到申请后，会进行调查核实，并根据实际情况采取相应的措施，如撤销错误的转账交易、将款项退回原账户等。但需要注意的是，银行处理此类问题可能需要一定的时间，并且可能需要你提供相关的证据和资料。
4. 法律途径解决：如果以上方式均无法解决问题，且误发的工资数额较大，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求对方返还误发的工资，并可能要求对方承担因此产生的诉讼费用和其他损失。在提起诉讼前，建议你收集好相关的证据，如工资条、转账记录、沟通记录等，以证明误发工资的事实和对方的过错。