拿店里钱给自己发工资是违法的。这一行为可能涉及多种法律责任，具体取决于行为的具体情况和数额大小。以下从不同角度为你详细分析：
一、违法行为的性质
职务侵占罪：
- 如果你基于工作职责接触并管理店里的营业款，却利用职务便利将其占为己有，且达到一定数额（通常为6万元以上），将构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，此类行为将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役及罚金等。具体处罚根据数额大小和情节严重程度而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
盗窃罪：
- 如果你并非因职务之便而接触营业款，而是通过秘密窃取等手段获取，则可能构成盗窃罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物者将面临相应的刑事处罚。具体处罚根据数额大小和情节严重程度而定，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
挪用资金罪：
- 如果你利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（通常为10万元以上）且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动，也可能构成挪用资金罪。
- 此类行为同样会受到法律的制裁，具体处罚根据数额大小和情节严重程度而定。
二、合法维权途径
面对工资被拖欠的情况，你应当采取以下合法途径来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达要求支付拖欠工资的意愿，并寻求解决方案。
向劳动行政部门投诉：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动保障行政部门提出投诉。劳动保障行政部门将对用人单位进行监察，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或支付令：
- 你还可以选择向当地的人民法院申请支付令，或者提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，保障你的合法权益。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
三、法律建议
- 保持冷静与理性：在遭遇工资拖欠时，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。这样不仅不能有效解决问题，还可能让你陷入更大的法律风险。
- 及时收集证据：在与用人单位协商或投诉、仲裁、诉讼过程中，及时收集并保存相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，拿店里钱给自己发工资是违法的，你应当通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。